股权激励的核心内容

一套股权激励方案必须要设定的核心:

        一、定目的，为什么要做?              七、定性质，股份的性质为何?

        二、定模式,用什么方法做?             八、定权利，我有怎样的权利?

        三、定时间,在什么期间做?             九、定条件，怎样才能够得到？

        四、定对象,具体激励谁？               十、定价格,是否花钱购买？

        五、定数量,用多大额度激励？        十一、定规则，退出机制是什么？

        六、定来源,股份从哪里来？            十二、订合同是否要签订协议？